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★若手リーダー向け人材育成力向上研修
・これから人を育てるのに、どのようにして取り組んだらよいかヒントになった。
・頭と体ではわかっていてもそれが言葉として現せない部分があった為それが明確となった気がします。
・人を育てるという部分で考え方が変わった。
・ペーシング、リーディングで関係を作り、解決思考で相談に乗ってあげれることがわかった。
・後輩への対応の方法がわかりやすい。
・実際に使えると思った。
・リーダーという意識があまりなく、より自分にリーダーという意識付けが強くなった。
・ロールプレイングをまじえて、実際に勉強した事を実践する研修は初めてだったのでざんしんでした。
・後輩が不安に感じていることが分かり、今後の接し方の参考になった。
・部下の事をもっと真剣に考えるきっかけになった。
・自分の立場、相手の立場で考える時間（ロールプレイ）が良い。
・説明のスピードも良く、ワークの方法も良かった。
・ロールプレイを行うことにより、体験でき、より理解できた。
・パワーポイントにて説明が分かりやすく、要点が分かりやすかった。
・話を聞くだけでなくロールプレイが多くいろいろな話ができた。
・ロールプレイング中にも、良くアドバイスや声掛けをして頂き親しみやすかった。
・口調が同目線で話がすんなり頭に入ってきた。
・はっきりと分かりやすく、質問にも答えていただいてよかったと思います。
・実体験をふまえての話でおもしろかった。
・声のトーンや、速さが良く、聞き取りやすかった。
・話が楽しい。
・ユーモアあふれる先生でした。
・会社も、社内の同僚や後輩の方々にもぜひ受けて欲しい研修と思いました。こんなに充実した研修は初めてでした。ありがとうございました。
・この講義をより多くの方、（若手、ベテランの有無を問わず）に聞いて欲しいと思いました。又、これから就職を希望される方にも、きっと勉強になると思います。学校、企業、地域と、広い声掛けをされたら良いと思います。
・資料もわかりやすくリーダーという意識がもてる内容と思います。今後の業務において活用できる機会があれば実践していこうと思います。
・後輩・部下への助言など、経験が少なかったのですが、これからの助言・指導にとても役立つと思います。ありがとうございました。
・褒める時と叱る時の言葉の使い方が参考になった。
・自分が知らない手法、意識してない手法を明確な形として知ることができた。
・何となく知っていることについてきちんと学べた。また現在かかえているトラブルの原因がよくわかった。
・一方的な考え方でなく、相手を考えた言葉遣いであったり、言葉のチョイスは勉強になりました。
・専門用語を解説付きであったので、分かりやすかった。
・実践できたのでやりやすかった！
・講師自身が今回の手法を用いて話をしていた。
・講師の話し方がとても入りやすかった。
・ちょうど今なやんでいるような問題に、どう対応すればよいか道が見えた。
・受けてよかった。とても内容がわかりやすく、今後のためになった。職場に戻ったら実践してみようと思う。
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