長く働き続けたくなる組織・人づくりのカスクキャリア 仕事を面白くしていく滑走路づくり(組織コンサル,採用サポート,人材育成研修,仕事と子育ての両立支援)
キャリアについて プロフィール 活動内容 ツール集 ご参加者の声 リンク
プロフィール

ホーム > プロフィール>Cask Career WAY
プロフィール

メンバーが働き続けたくなる組織づくり
★若者の不本意な離職を回避するには?
★メンバーが定着していくには?
★必要な人財を採用するためには?
★メンバーの効果的な育成のヒントは?
私のメールマガジンが全て提供します↓
メルマガ登録
メールアドレス
お名前

メルマガ配信CGI ACMAILER

Cask Career WAY


基本理念

自分を活かしたやりがいある仕事人生を創るサポートをする


カスクキャリアに込めた想い

カスクとは、ウイスキーの樽出原酒のことです。
普通のウイスキーは40度ちょっとのアルコール度数ですが、カスクは50〜60度あります。
これに加水して40度ちょっとにしていくのですが、樽出のウイスキーは度数も高いし、それぞれ個性を持った味わいがあります。
樽によっても味は変わりますし、寝かせる期間、環境によっても味は変わります。
個人的にもウイスキーは好きですが、実に様々な味があり、特に僕は特徴ある味が好きです。
ウイスキーに限らず、僕は、何に対しても、そういう本来持っている個性が好きです。

人もそれぞれ個性があります。
個性とは、突飛なものだけが個性ではなく、当然ながら静かな個性もあります。
それぞれが、本来持っている力を発揮して、自分にとって充実できる人生を歩けるようなサポートがしたいと思い、 カスクキャリアという屋号にしました。

ショートストーリーにも書いていますが、僕は30歳までに転職を4回繰り返し、 自業自得とはいえ、仕事に関しては様々な失敗を繰り返してきました。
明確な進みたい方向もなく転職を繰り返してたので、当然ながら自分には何の力もないと思っていて、 その頃はすごく悩んでいました。

そんな僕でも、力になれることが見つかって、やっと仕事に打ち込めるようになりました。
だからこそ、その人本来の個性を大事にしたいということにこだわっているのかもしれません。

以前は、もう少し違う思いで屋号をつくっていましたが、2014年、考えを整理して、再スタートしようと、この屋号に変更しました。
PAGE TOP
ホームキャリアについてプロフィール活動内容ツールの提供・販売お客さまの声リンク サイトマップお問い合わせ個人情報保護方針
Copyright2009Spread Performance. All Rights Reserved.